签订合同的有效性_如何提高激励的有效性|天天热消息

2023-06-12 01:56:47 来源： 互联网

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1、我认为提高激励的有效性要分人、分级别、分层次。

2、首先分人：针对不同阶段不同人需求激励。

3、比如刚进公司的毕业生，需要的是认同感，对工作对事业有着热情，该表扬就表扬，该批评就批评，重在培养。

4、对于有家庭的人，物质奖励比较重要。

5、分级别，分层次：基层员工，福利待遇最有效。

6、对于中层领导，看重发展空间。

7、高层领导，对于自我实现比较看重。

8、在激励设定时，按照职位层次设定不同的激励办法，在具体执行时，按照不同的人给予不同的侧重。

9、精神奖励很重要，但是物质奖励一定要跟上，这是基础。

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